JA (准講社員には)
准講社員には、今のところ、短所としては、直接には見当たりません。出資金が必要なことと、案内申込書類などが増えることでしょうか。出資金については、ＪＡによって割りがあるようですが、正講社員で一口１００００円程度から。准講社員では、同額か、半額以下と割りをつけていると思います。たいしたプライスではないでしょう。配当、利用配当は出資金に応じて還元されたり、利用形相で還元されるわけですから、出資、利用の多いほど儲かりになります。希有の公社債出資ほどの配当はないかもしれませんが、ベンチャーも少ない、というか、現在のところ、よほどでない限りベンチャーは無い形相でしようね。というのは、ＪＡは、精工と違い収穫追及でなく、本来、大吉厚生を行く先々とした、庄の堪えによる下宿屋団体だからです。もともとＪＡの正講社員は、耕作地の総トン、農産物の栽培・販売額によって立地条件が与えられます。しかし、現在では本元に見合う田吾作は少なく、正講社員のみを邪魔にしていては、府営職業、信用（貯金メディケア）、共済（簡易保険）、吉厚生（介護、静脈注射）、その他の職業展開が広げにくく、正講社員以外にも、ＪＡの共済、信用職業を利用したい多党が多くいることから准講社員旧制があります。取り得としては、こういったＪＡ職業を利用できることでしょうか。所持株数で政子関係が変わる精工と違い、ＪＡでは正講社員も、ひと口でも、何口でも関係なく職業に参画できます。准講社員は、議決権は持ちませんが、（大会参加、道議立地条件がない、というのは気楽かも。）職業利用、あるいは意見の提出は担い手を振ってできるわけです。ＪＡの職業神体は、勢力圏にわたり、町村、凡てふしで評価されるべきものですよ。とは言え、正、准講社員と、それ以外の多党との区別は、起伏では感じられにくいでしょうね。貯金番付も持てるし、天引きもできる、共済にも入れる。ただ、信用度の違いは出てくるかと思います。人畜的には、お近くのＪＡの貯金非常口でも聞けますし、改稿もあります。「ＪＡ全中」「全農」のホームページなども、ご参考に、ストリッパーと検討ください。
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JA准講社員について、邸宅がCO-OPプロパンです。引き落とし用の番付をつくりに行くとたまたま伝手がいて、准講社員にならないかと勧められました。出資金が必要とのことだったので、即答はせずえんどうと相談すると答えました。私もお屋敷も農はしていません、お屋敷でうばが５０坪ほどの宮菜の花畑をしているくらいです。利用するのは、CO-OPプロパンとJAの菓子司くらいだと思われます。相手方にどういったものがあるのかも良くわかりません、天涯にAコープはなくファーマーズマーケットができるということですが、、、配当とか、利用配当とか説明してくれたのですが、よくわかりません。准講社員になる取り得はあるでしょうか？仕事上、多少JAとの宥和があるもので短所が無ければ入ってもいいかなと思っていますが、えんどうを説得しなければならないので、取り得をうまく説明できればと質問させていただきました。よろしくお願いします。